La situazione del mercato del lavoro italiano è stata fortemente segnata dalle conseguenze negative della passata pandemia della passata pandemia dove si è assistito ad un aumento della disoccupazione rispetto al periodo pre covid.  

Accanto a tale fattore esogeno, le politiche attive del lavoro, volte a supportare le fasce più deboli della società, hanno finito per ingenerare nel sistema economico una rigidità dell’offerta di lavoro rispetto alla domanda, a causa dell’appeal che tali sussidi avevano rispetto al lavoro stesso. Questo ha generato un fabbisogno di lavoratori in diversi settori, soprattutto quelli caratterizzati da un’alta incidenza della forza lavoro o del turn over stagionale, portando tali settori a non esprimere le reali potenzialità per mancanza di risorse umane qualificate.

Tra le diverse soluzioni possibili vi è quella suggerita dalla recente legislazione (Decreto Cutro), attraverso la quale si promuovono misure per l'immigrazione controllata di lavoratori stranieri formati, attraverso accordi bilaterali con Paesi in cui ci sia un eccesso di manodopera disponibile. Tale procedura consente di garantire un apporto costante di lavoratori nelle zone italiane che maggiormente soffrono la carenza di manodopera e, soprattutto, permette di importare manodopera specializzata e capace, a seguito delle attività di formazione attiva previste, di riuscire ad integrarsi meglio nella cultura italiana. 

Il Progetto PITAGORA FOR IMMIGRANTS, proposto in partenariato da UNILAVORO PMI e dal Consorzio HELIOS, autorizzato dal Ministero del Lavoro, si propone di creare una perfetta sintesi tra domanda e offerta di lavoro estera, intercettando i fabbisogni di risorse umane delle aziende italiane, attraverso la formazione di lavoratori in ambito civico, linguistico e professionale. 

Il progetto, partendo da un’analisi puntuale del fabbisogno di lavoro delle aziende italiane, propone a discenti esteri attività formative professionalizzanti secondo programmi previsti dell’Atlante delle professioni e dai repertori regionali nelle aree lavorative individuate dal fabbisogno di personale delle aziende aderenti al progetto. I partecipanti avranno la possibilità di apprendere e acquisire competenze concrete e pratiche nel campo di loro interesse, grazie a docenti altamente qualificati e metodologie all’avanguardia. 

A fianco alle azioni formative professionalizzanti, nel progetto è dato grande rilievo al risvolto socioculturale, attraverso un’efficace formazione civico-linguistica, volta a consentire ai partecipanti  la conoscenza della lingua italiana, attraverso percorsi formativi di livello A1, necessaria per una efficace comunicazione non solo nei luoghi di lavoro ma anche per un miglior inserimento nella nostra società. Tale integrazione è ricercata e perseguita anche attraverso la somministrazione di percorsi di educazione civica volti a favorire lo sviluppo di una coscienza sociale, civile e culturale, attraverso incontri con esperti del settore, seminari e workshop che affrontano tematiche come: diritti umani; cittadinanza attiva; sostenibilità Ambientale; diversità culturale e sociale; l’uso responsabile della tecnologia. 

Il progetto PITAGORA FOR IMMIGRANTS si completa attraverso un’attività di accompagnamento professionale pre e post-formazione volto a ricevere feedback dell’efficacia dell’azione formativa stessa ma, soprattutto, il grado di inclusione che il progetto è riuscito a dare. Il discente straniero sarà accompagnato non solo durante le attività formative ma, anche, durante il periodo lavorativo in Italia attraverso tutta una serie di servizi collaterali di supporto per gli adempimenti burocratici-amministrativi di entrata nel nostro Paese e di counseling durante la sua permanenza in Italia.

Attualmente il Progetto PITAGORA FOR IMMIGRANTS è stato autorizzato dal Ministero del Lavoro per formare in ETIOPIA cento lavoratori nel campo dell’edilizia e del tessile. Con questa autorizzazione il Progetto potrà essere replicato in altri Paesi esteri dove potranno essere individuati partenariati di progetto e in altri settori professionali.